من تحريك الكاميرا والتلويح باليد إلى مراقبة المتصفح والاختبارات الحضورية.. تلجأ شركات إلى أساليب غير مألوفة لمواجهة الغش بالذكاء الاصطناعي والتأكد من هوية المتقدمين للوظائف ومهاراتهم الحقيقية.